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भर्ती

क्या आप रोजगार रिक्तियों की है? 

 

अगर आपकी कंपनी रोजगार रिक्तियों और धारण करने के लिए नौकरी का विवरण तिथि, कृपया हमसे संपर्क करें और बाहर एक पूर्ण समीक्षा करना होगा और आपको वापस फोन करने के लिए किसी भी मुद्दे हम पर स्पष्टीकरण चाहते हैं. यदि आप एक नौकरी का विवरण के कब्जे कर बस चिंता नहीं, हमारे निर्माण उपकरण का उपयोग में नहीं हैं. 

 

प्रारंभिक बातचीत के दौरान हम चर्चा करेंगे: 

 

 

दर हम को चार्ज करने का इरादा है और क्या शामिल किया गया. 

हम दर और एक कर्मचारी के प्रदर्शन से संबंधित बोनस का औचित्य भुगतान करते हैं. 

हमारे नियमों और शर्तों को किसी भी प्रश्न का उत्तर. 

ग्राहक कंपनी के भीतर की सफलता के लिए तैयारियों पर चर्चा करें. 

स्थापना कैसे कर्मचारियों प्रबंधित किया जाएगा. 

आवश्यक / कुंजी निष्पादन संकेतकों का दस्तावेजीकरण के रूप में कर्मचारियों की सलाह की निगरानी. 

प्रलेखन और अनुबंध के मुद्दों है कि इसमें शामिल हो सकती है. कुछ विनियमित क्षेत्रों में लिखित पुष्टि की आवश्यकता होगी. 

 

एक बार एक नौकरी का विवरण और शर्तों पर सहमत हुए हैं कि हम निम्नलिखित मानकों लागू होते हैं: 

 

 

हम अपने वीआईपी सूची के खिलाफ रोजगार रिक्तियों चलाते हैं. इस सूची के उम्मीदवारों कि सफलतापूर्वक हमारे अनुमोदन प्रक्रिया बीत चुके हैं जैसा कि नीचे वर्णित है. 

अगर कोई मुकाबला नहीं हम अपने चुने हुए देशों में व्यावसायिक भागीदारों के साथ संवाद और भर्ती उपयुक्त उम्मीदवारों को तलाश करेंगे पाया जाता है. 

 

प्रक्रिया. 

 

 

यह एक पूरी तरह से प्रलेखित CV उम्मीदवार उत्पन्न कर सकते हैं (यहाँ) के साथ शुरू होता है. यदि संभव हो तो यह एक तस्वीर को शामिल करना चाहिए. 

एक प्रारंभिक टेलीफोन साक्षात्कार जगह लेने के लिए उपयुक्तता गेज जाएगा. यह विदेश में काम करने के लिए व्यक्ति के इरादे और सामान्य योग्यता स्थापित करेगा. 

हम समझा जाएगा कि एक आपराधिक जाँच अक्सर और आवश्यक है अगर उचित उम्मीदवार के लिए यह व्यक्तिगत रूप के लिए आवेदन और लागत भालू का आग्रह किया है, इस के रूप में प्रतिबद्धता दिखाई देंगे. 

दो संदर्भ प्रासंगिक कानूनों के आधार पर आवश्यक हैं. हम विश्वसनीयता, विश्वसनीयता, अनुपस्थिति और सामाजिक मुद्दों की जाँच. 

नौकरी का विवरण उम्मीदवार के लिए प्रदान की जाती है के साथ लाइन मानक प्रलेखन का उपयोग करने पर और यदि वे संकेत मिलता है कि वे काम वे तो मूल के देश में एक का सामना करने वाली चेहरा साक्षात्कार में भाग लेने के लिए कहा जाता है करना चाहते हैं. 

अंग्रेजी का स्तर एक ग्राहक साक्षात्कार स्थानीय भाषा या अंग्रेजी में आयोजित किया जाएगा के लिए आवश्यक के आधार पर. 

सभी व्यापार योग्यता और इकट्ठा किया जाएगा अंग्रेजी में अनुवाद. 

एक चिकित्सा घोषणा फार्म पूरा हो जाएगा. 

 

अतिरिक्त प्रक्रियाओं अगर अंग्रेजी का अच्छा मानक की जरूरत है: 

 

 

उम्मीदवार टेलीफोन से साक्षात्कार किया जाएगा करने के लिए उनकी भाषा क्षमता की पुष्टि करें. 

 

वैकल्पिक उपलब्ध की प्रक्रिया: 

 

 

अगर वहाँ एक बेंच परीक्षण के रूप में बड़े अनुबंध चीजें व्यवस्थित किया जा सकता है, इस ग्राहक के लिए प्रभार्य है. 

अगर भूमिका बेहद तकनीकी है ग्राहक टेलीफोन द्वारा उम्मीदवार साक्षात्कार कर सकते हैं. 

यह केवल बाद लिखा पुष्टि ग्राहक है कि रोजगार के अनुबंध की पेशकश की है से प्राप्त किया गया है. 

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हम सभी जानते हैं और उद्योग उद्योग Farlega. Farlega जानता व्यापार परामर्श, वित्तीय प्रबंधन, मानव संसाधन परामर्श और सेवाएं प्रदान करता है बिक्री तुम्हारा के रूप में कंपनियों के लिए टाइमशैयर.
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