We'd love to hear from you. Fill out contact request form and let us know how we can help. Or call us directly at phone
1 408-826-2284

Của chúng tôiBLOGS

Đó là chúng ta đang nói về

Liên hệ với chúng tôi

Viết thư cho chúng tôi bằng cách sử dụng
mẫu dưới đây

Tại sao không nên một nhà tuyển dụng để giúp bạn bè tìm việc làm

Published: Fri, 09/07/2012 - 17:56
By: admin

Tôi làm việc trong bộ phận tuyển dụng một công ty tài chính lớn. Trong phạm vi trách nhiệm của tôi bao gồm tuyển dụng các chuyên gia cho một quản lý bán hàng, các chuyên gia công nghệ thông tin và quản lý.

 

Như bạn biết, công ăn việc làm cho các chuyên gia bán hàng là vấn đề đối với tôi như là một quản lý bán hàng chuyên nghiệp tự lựa chọn nơi họ muốn làm việc. Vì vậy, tôi và các đồng nghiệp của tôi đang tìm kiếm ứng viên có những phẩm chất cá nhân cần thiết để trở thành một chuyên gia bán hàng tốt.

 

Gần đây tôi đã hỏi bạn mình, người mà chúng tôi đã ở trường đại học. Ông bị mất việc làm trong bộ phận bán hàng của nhà máy luyện kim. Một người bạn nói với tôi rằng nhu cầu đối với kim loại trên thị trường thế giới giảm vì cuộc khủng hoảng, do đó, nó làm giảm khối lượng sản phẩm doanh nghiệp và nhân viên cứu hỏa. Anh ta hỏi tôi để giúp anh ta tìm thấy một công việc, bởi vì tôi làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.

 

Hãy tưởng tượng tôi hạnh phúc như thế nào! Không chỉ đó, tôi có một người quản lý bán hàng với sáu năm kinh nghiệm, do đó, ông cũng là người bạn của tôi, với người mà bạn có thể chơi bóng quần sau khi làm việc. Đương nhiên, hồ sơ xin việc vào buổi sáng nằm trên bảng trưởng, và trong hai ngày đã vượt qua cuộc phỏng vấn cuối cùng.

 

Đó là giá trị lưu ý rằng ông chủ của chúng tôi luôn luôn dựa vào tính chuyên nghiệp của các nhà tuyển dụng, do đó, các cuộc phỏng vấn cuối cùng là tất cả các ứng cử viên. Thay vào đó, hầu như tất cả, bởi vì đôi khi có những chuyên gia có tuyên bố không đầy đủ cao. Vì vậy, bạn tôi đến, của trưởng nội các trong tình trạng của một chuyên gia trong việc bán công ty chúng tôi.

 

Trong những ngày đầu, tốt như vậy, như quản lý bán hàng mới được thực hiện là một phần của khóa học của công việc và các sản phẩm nghiên cứu. Tuy nhiên, sau đó bật ra rằng việc bán kim loại là rất khác nhau từ việc bán các dịch vụ tài chính, trong ba tuần, bạn của tôi đã không ký kết bất kỳ thỏa thuận. Và nó sẽ không được như vậy xấu nếu ông không đến làm việc say rượu.

 

Khi tôi phát hiện ra sau đó, ông bị mất việc làm tại nhà máy thép, không phải vì cuộc khủng hoảng. Tất nhiên, ngoài việc uống bia khủng hoảng, mà ông phải chịu. Và tôi đã thậm chí không nghĩ về việc làm thế nào để có được tư vấn và thực hiện một cuộc phỏng vấn đầy đủ. Hãy tưởng tượng rằng ông chủ nói với tôi sau khi người bạn của tôi đã bị sa thải ba tuần sau khi tuyển dụng, khi một lần nữa ngồi ở say làm việc buổi sáng.

 

Bây giờ tôi luôn gửi cho bạn bè và người quen để cuộc phỏng vấn đồng nghiệp của ông. Sau khi tất cả, tôi không muốn mất công việc của họ, quá!